تدرس العديد من الشركات البريطانية برنامجا جديدا يجعل الموظفين المطلقين حديثًا يحصلون على إجازة بعد الانفصال، ويشمل البرنامج عمل سياسات واضحة في قسم الموارد البشرية تنص على اعتبار حالات الانفصال مماثلة لحالات الوفاة العائلية أو الإصابة بمرض يمنع الموظف من الحضور.
واعترف ما يقرب من 75% من الموظفين أن كفاءتهم في العمل قلت بعد الطلاق وأوضح 40% تقريبًا أنهم أخذوا إجازات من العمل نتيجة انفصالهم، بينما قال 52% من الموظفين أنهم شعروا بالخوف من فقدان وظائفهم بعد الطلاق، فيما فكر آخرون في الاستقالة وتوقف 12% منهم عن العمل.
وقال رئيس قسم الأسرة في المحكمة العليا السير أندرو ماكفارلين أنه يأمل في أن تتبنى مؤسسات أخرى هذا البرنامج بما فيها المؤسسات الحكومية، حيث أوضح أن أحد الأهداف التي يريد تحقيقها أثناء فترته في المنصب، تتمثل في دعم أولياء الأمور على الانفصال، وذلك دون الحاجة للذهاب إلى المحكمة.
برنامج ان طبق سيشكل فارقًا في الصحة النفسية والعقلية للموظفين.